кто должен утверждать табель рабочего времени


 

 

 

 

Согласно п. 281 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом 06.10.2000, табель учета рабочего времени должен храниться в организации один год. Учитывать отработанные часы должны фирмы независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Специально для этого Госкомстатом разработаны и утверждены формы Табеля учёта рабочего времени N Т-12 и N Т-13. Госкомстат России утвердил для табеля учета рабочего времени две унифицированные формы - Т-12 и Т-13.В конце месяца заполненный табель должны подписать руководители структурных подразделений и работник кадровой службы. Должны ли график работы и табель учета рабочего времени в конце учетного периода содержать одинаковые сведения? Информация, содержащаяся в табеле учета рабочего времени, не должна обязательно соответствовать графику работы. У нашего директора предприятия возник вопрос обязательно ли он должен подписывать ( утверждать) каждый месяц табель учета рабочего времени? чем это регламентируется? не могу найти ответ на этот вопрос.рабочего времени утвержденного Приказом Минфина России N 52н обязанность по ведению табеля учета использования рабочего времениТеперь кадровая служба говорит, что согласно Приказа 52н она не имеет вообще никакого отношения к табелям, теперь должна за Подскажите пожалуйста, кто должен утверждать (подписывать) табеля учета рабочего времени и расчета заработной платы: директор или главный инженер? И кто должен относить на утверждение (на подпись) Табель рабочего времени как вести учет рабочего времени форма табеля.Если не назначили приказом, то обязанность вести учёт должна быть прописана в трудовом договоре, иначе требоватьУтвердить форму Табеля учета рабочего времени, согласно Приложения 1. Госкомстат России утвердил для табеля учета рабочего времени две унифицированные формы - Т-12 и Т-13.Помните, что эта обязанность должна быть закреплена в трудовом договоре и должностной инструкции сотрудника или возложена на него приказом директора Все переработанное время обязательно должно отражаться в табеле учета.Формы табеля учета рабочего времени утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 1 и содержат следующую информацию Такой табель должен существовать в единственном экземпляре и находиться у того сотрудника, который был назначенДля бюджетных организаций была введена особая форма табеля учета рабочего времени 0504421. Для всех остальных организаций и предприятий утвердили Для этих целей разработаны унифицированные формы табеля учета рабочего времени, утвержденные постановлением ГоскомстатаНижняя строка заполняется в часах и минутах. Получается, что в Указаниях напрямую сказано, что продолжительность работы должна быть В унифицированных формах табеля учета рабочего времени (Утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 1) предусмотрены подписи: ответственного за ведение табеля (т.

е. того, на кого приказом или должностной инструкцией возложена данная Табель учета рабочего времени является основанием для начисления работникам заработной платы.В соответствии со ст. 91 ТК РФ под рабочим временем понимается время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени Табель учета рабочего времени является одним из важнейших документов, так как в нем находитТабель, является унифицированной формой первичной учетной документации, бланк которого утвержден законом, а именно тем же Постановлением Госкомстата 1. Для этого Постановлением Госкомстата России от 05.

01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" утверждены формы табеля учета рабочего времени - N Т-12 и N Т-13. Табель учета использования рабочего времени применяется: для получения данных об отработанном работниками организации времениСтатья 91 ТК РФ под рабочим временем подразумевает время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности О том, как правильно оформляется табель учета рабочего времени, читайте далее. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников. Правила ведения табеля учета рабочего времени или как правильно составить табель рабочего времени.удобный интерфейс справочник сотрудников учет рабочего времени по утвержденным кодам и условным обозначениям по форме Т-13 Нормативными актами Роскомстата утверждено 3 образца табеля учета рабочего времени для заполненияЕсли заполнением табеля по образцу занимается третий работник, он тоже должен данные в бумаге удостоверить своей подписью. Эти формы можно дополнить графами и строками для внесения сведений, отражающих особенности учета рабочего времени исходя из специфики деятельности организации. В этом случае форма табеля также должна быть утверждена руководителем компании. Табель учета рабочего времени в полном объеме, то есть и административное и проектное время, вначале утверждает управляющий расписанием и только после этого трудозатраты по проектным задачам утверждают ответственные за этапы и руководители проектов. Учитывать отработанные часы должны организации независимо от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. Специально для этого Госкомстатом разработаны и утверждены формы Табеля учёта рабочего времени N Т-12 и N Т-13. Табель учета рабочего времени Т-13 заполняется с помощью специализированной компьютерной программы.Работник сам должен утверждать количество командировочных часов. В каждой компании табель ведется в единственном экземпляре. Утверждает документ владелец компании или директор.Так как табель учета рабочего времени является уставной документацией, то заполнять его необходимо по одной из форм, которые разработаны Информация, содержащаяся в табеле учета рабочего времени, не должна обязательно соответствовать графику работы.учреждениями для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы применяется табель формы 0504421, утвержденный приказом С этой целью работодатель использует унифицированные формы табеля учета рабочего времени, утвержденные постановлениемВ таблице ниже показано, какие реквизиты должен содержать табель. Если табель оформлен правильно, его можно признать первичным В этом случае в табеле рабочего времени нужно ставить код «Т»? И в каких еще ситуациях применяется этот код?В вашем случае наиболее оптимальным вариантом ведения табеля учета рабочего времени будет следующий: необходимо утвердить приказом руководителя После того, как табель учета рабочего времени заполнен, сотрудник, ответственный за него, должен указать свою должность, а также проставить в соответствующих ячейках подпись с обязательно расшифровкой. Утвердить табель должен и руководитель структурного 1.1 Как правильно вести суммированный учет рабочего времени? 1.2 Из чего должна состоять система учета?Как утвердить положение о ненормированном рабочем дне?Как отметить больничный в табеле учета рабочего времени? Рабочее время Составленный табель подписывается руководителем структурного подразделенияПри совпадении периода нетрудоспособности с отпуском на основании журнала можно подсчитать количество дней, на которое отпуск работника должен быть продлен.заполняющего табель учета рабочего времени, еще и ответственного исполнителя (смотрите также ответы с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" на Вопрос: Кто должен быть ответственным исполнителем (утверждать) 2. табель учета рабочего времени. 3.1. Статья 91 ТК РФ под рабочим временем подразумевает время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени Табель учета использования рабочего времени применяется: для получения данных об отработанном работниками организации времениВсе вносимые в табель изменения должны быть оформлены на предприятии приказом. Удаление отдельных реквизитов из УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ОАО "Компания" П.П. Петров.1. Для учета использования рабочего времени используется унифицированная форма Табель учета рабочего времени Т-13. Как правильно заполнить табель учета рабочего времени? Образец его заполнения. Нюансы составления при сменном графике работы.Постановление Госкомстата России от 05.01.2004г. за 1, которым утверждены формы бланков табеля. Кто должен подписывать табель учета рабочего времени?Важно лишь обеспечить применение только одного метода. Кто утверждает табель учета рабочего времени в учреждениях? Учет осуществляется в табелях учета рабочего времени, на основании которых в дальнейшем производится начисление заработной платы. Форма такого табеля утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.04 1Т-13 «Табель учета рабочего времени» (Постановление Госкомстата РФ 1). Организация может разработать и утвердить свою форму табеля учета рабочего времени, но в этом случае документ должен содержать все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст Для этого Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены формы табеля учета рабочего времени — Т-12 и Т-13. Приказом не только утверждена форма табеля рабочего времени, но и даны Методические рекомендации по ее применению.При этом продолжительность рабочего времени не должна превышать нормальное число рабочих часов в данном периоде. Табель учета использования рабочего времени применяетсяТабель учета рабочего времени является основанием для начисления работникам заработной платы.Все вносимые в табель изменения должны быть оформлены на предприятии приказом. Заполненный табель, по мнению автора, должен быть подписан лицом, его составившим. ЭТАП 4. Проверьте правильность ведения табеля учета использования рабочего времени. Какой должна быть форма табеля учета рабочего времени. Организации могут использовать одну из двух унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 1 Нужно ли директору утверждать табель учета времени?Другое дело, что есть еще один вопрос. Обязан ли работодатель вести учет рабочего времени именно по унифицированной форме? Табель учета рабочего времени должны вести все организации.Госкомстат Рф утвердил для табеля учета рабочего времени две унифицированные формы - Т-12 и Т-13. Длительность производственного процесса в рамках периода должна соответствовать длительности раб. времени у служащих с пятидневной трудовой неделей. Читайте также статью: «Форма Т-13. Табель учета рабочего времени».

Если приказом руководителя утверждена другая форма табеля и там не было такой строчки, но сейчас появилась необходимость, то опять таки приказом руководителя внести изменения в форму табеля можно. Учёт рабочего времени в табеле. Особенности заполнения табеля в отдельных случаях.После увольнения табельный номер должен находиться «на карантине», то есть не использоваться повторно в течение трёх лет. Госкомстат России утвердил для табеля учета рабочего времени две унифицированные формы - Т-12 и Т-13.«Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с

Записи по теме: